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东京大学调查团队发现日本职场管理层死亡率反而更高正文

类别:非主流意境 | 点击: | 日期:2019-06-17

  【环球网报道 记者 王欢】日本东京大学调查团队日前进行的国际对比发现日本担任管理职位和专业职位的男性死亡率高于其他劳动者,存在与管理人员身体健康的欧洲不同倾向的健康差距。据《日本经济新闻》6月17日报道,日本管理职位和专业职位的死亡率从经济泡沫破裂后的1990年代下半期开始上升。有观点认为,其原因是同时承担一线工作和组织运营的“兼任”化以及组织精简所造成的身心负担增加。

东京大学调查团队发现日本职场管理层死亡率反而更高

日本地铁内的上班族(资料图)

  2000年代之后日本管理职位和专业职位人员的死亡率呈下降倾向,但也出现了背道而驰的动向,包括将部分专业职位从劳动时间限制中排除的“高度专业制度”等。东大公众卫生学教授小林廉毅表示,自己管理时间的管理层往往会逼着自己长时间工作。他表示,“有必要推进工作方式改革,建立能够掌握健康状态差员工状况的统计”。

  小林教授等的团队收集1990-2015年期间日本、韩国及丹麦、瑞士、英国等欧洲8国35-64岁男性的死亡数据,在包含多种职务的分组间剔除年龄构成的差异,然后进行比较。

  欧洲从1990年代开始,比起经营者、中间管理层、医疗工作者及教师等“管理职位·专业职位”,一直是“事务·服务类工作”和“工厂和运输等体力工作者”的死亡率更高。近年来,以丹麦和瑞士为例,2010-2014年体力工作者的死亡率是管理者和专业工作者的2倍以上。

  但是日本从1990年代后半期开始,管理职位和专业职位的死亡率一直高于其他2个分组。主要原因是癌症和自杀。2015年每10万人的死亡人数为357人,是事务·服务类工作的1.4倍。韩国方面,在包含雷曼危机的2000年代下半期以后,管理职位和专业职位的死亡率出现上升。

  上述对比成果被刊登在英国关于流行病学和地区保健的专业杂志上。

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